Obecny tydzień upływa pod znakiem podpisywania kolejnych umów o dofinansowanie projektów realizowanych w ramach programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027 (FEP 2021–2027). Wsparcie trafiło do przedsięwzięć z zakresu mobilności miejskiej, infrastruktury społecznej, usług społecznych i zdrowotnych oraz adaptacyjności pracowników instytucji kultury.
Zeroemisyjny transport dla Słupska
10 lutego podpisano umowę z Miejskim Zakładem Komunikacji Spółka z o.o. w Słupsku na realizację projektu pn. „Wzrost atrakcyjności komunikacji zbiorowej na terenie M. Słupska poprzez zakup autobusów zeroemisyjnych wraz z infrastrukturą towarzyszącą”.
Projekt o wartości 48,6 mln zł (dofinansowanie: 30,8 mln zł, 78,09%) zakłada zakup 12 autobusów elektrycznych, rozbudowę infrastruktury ładowania (12 punktów) oraz montaż monitoringu w 20 pojazdach. Inwestycja w Słupsk pozwoli ograniczyć emisję CO₂ o 392 t rocznie i poprawi jakość transportu publicznego dla blisko 3 mln pasażerów rocznie.
Mieszkalnictwo wspomagane w Chojnicach
12 lutego podpisano trzy umowy dotyczące rozwoju usług społecznych.
Gmina Miejska Chojnice zrealizuje projekt budowy obiektu z 7 mieszkaniami wspomaganymi. Wartość inwestycji to 5,19 mln zł (95% dofinansowania). Obiekt będzie w pełni dostępny i energooszczędny, a teren zostanie kompleksowo zagospodarowany.
Równolegle Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Chojnicach wdroży projekt „Nowa jakość usług społecznych w Chojnicach” (1,7 mln zł, 95% dofinansowania), zapewniający kompleksowe wsparcie 7 osobom z niepełnosprawnościami w mieszkaniach wspomaganych.
Dodatkowo Gmina Chojnice utworzy dwumiejscowe mieszkanie wspomagane w Melanówku (1,01 mln zł, 95% dofinansowania), obejmując wsparciem 2 osoby wymagające pomocy w codziennym funkcjonowaniu.
Wsparcie dla instytucji kultury
Dofinansowanie otrzymało także Nadbałtyckie Centrum Kultury w Gdańsku na projekt „Kultura w zmianie. Adaptacyjność i dobrostan w Nadbałtyckim Centrum Kultury w Gdańsku”.
Przedsięwzięcie o wartości 633,6 tys. zł (dofinansowanie: 538,5 tys. zł) obejmie 40 pracowników i zakłada m.in. rozwój pracy zdalnej i hybrydowej, zakup sprzętu IT oraz warsztaty z zakresu zarządzania zmianą i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
Podpisane umowy wzmacniają zrównoważony transport publiczny, rozwijają nowoczesne usługi społeczne oraz podnoszą jakość, dobrostan i elastyczność pracy instytucji publicznych Pomorza.
Szczegółowy opis projektów znajduje się w załączeniu.
